Michael Wolff

Das deutsche Corporate Governance System mit seinem Two-Tier System wird häufigals Gegenmodell zum anglo-amerikanischen One-Tier System herangezogen. Die im deutschen System enthaltene strikte Trennung von Vorstand und Aufsichtsrat ermöglicht eine separate Betrachtung der Einflüsse beider Gremien auf die Unternehmen.
Im Rahmen einer Diplomarbeit soll nun untersucht werden, wie sich die Machtstrukturen in deutschen Aufsichtsräten auf die Unternehmensperformance auswirken. Dies soll anhand von Daten aus des DAX, MDAX, SDAY und TecDAX der Jahre 2002 bis 2007 geschehen, die im Wesentlichen am Institut vorliegen. Im Fokus der Analyse sollen Corporate Governance-Merkmale liegen. Neben der Tenure der
Aufsichtsratsmitglieder zählen dazu auch die Größe der Kontrollgremien, der Anteil der Manager in den Aufsichtsräten, die Art der Mitbestimmung sowie der personelle Wechsel zwischen Aufsichtsrats- und Vorstandsgremien innerhalb desselben Unternehmens, usw. Die Analyse dieser Daten wird mit statistischen Methoden erfolgen.