I am convinced that nothing we do is more important than hiring and developing people. At the end of the day, you bet on people, not on strategies. (L. Bossidy)
Wir bieten verschiedene Lehrveranstaltungen im Bereich des Human Resource Management an. Basierend auf mikroökonomischen und verhaltensökonomischen Ansätzen sowie empirischen Studien erlernen Sie Kenntnisse u.a. in den Themen Personalplanung, Personalpolitik, Anreize und Motivation von Arbeitnehmenden oder Teamarbeit. Alle Informationen zu den jeweiligen Kursen finden Sie in Ilias.
Bachelor
BWL Kernprogramm: Management (Teil Human Resource Management)
Es wird ein Verständnis für die grundlegenden Funktionen des Managements von Unternehmen geschaffen.
Bitte beachten Sie, dass die Anerkennung im BWL-Kernprogramm von der Abteilung für Finanzwirtschaft und Banken (Prof. Dr. Martin Ruckes) durchgeführt wird. Dafür erhalten Sie auf folgender Website alle nötigen Informationen über den Prozess und die einzureichenden Dokumente:
Modul: Personal und Organisation
Die Studierenden erhalten grundlegende Kenntnisse im Bereich Human Resources, Personalökonomik und Organisation, lernen Methoden und Instrumente aus dem Bereich HRM kennen und sind in der Lage, diese anzuwenden. Im Modul werden Chancen und Risiken der Digitalisierung am Arbeitsplatz ebenso thematisiert wie der Einsatz von KI im Bereich HRM.
Modul: HR Management & Digital Workplace
Das Modul bietet einen interdisziplinären Ansatz rund um die Bereiche Human Resource Management, Leadership und Digitalisierung. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Themen rund um die Zukunft der Arbeit in Organisationen. Die Themen reichen von interaktiven Systemen am digitalen Arbeitsplatz und human-centered Design über Recruiting, Training und Entwicklung bis hin zu (digitaler) Führung.
Modul: Teamprojekt Wirtschaft und Technologie
- Anrechenbar im Wahlmodul BWL/ING oder im Wahlpflichtbereich.
- Weitere Informationen zum Format finden Sie hier und während der Anmeldephase eine Übersicht inklusive Beschreibung der Projekte im Wiwi-Portal.
- Im Wintersemester 20/21 hat der Lehrstuhl für Human Resource Management gemeinsam mit dem Institut für Produktionstechnik (wbk) zwei Teams betreut, die zum Einen ein allgemeines Forschungskonzept für die Lernfabrik des wbk und zum Anderen ein experimentelles Design zur optimalen Informationsbereitstellung in getakteten Montagelinien entworfen haben.
Master
Modul: Incentives, Interactivity and Decisions in Organizations
Das Modul bietet einen interdisziplinären Ansatz zur Untersuchung von Anreizsystemen, die Rolle von Interaktivität in Informationssystemen und der Entscheidungsfindung in Organisationen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Arbeitsplatz und der Zukunft der Arbeit in Organisationen. Die Themen reichen von der Gestaltung von Anreiz- und Vergütungssystemen und interaktiven Systemen über Führung und Entscheidungsfindung bis hin zum Verständnis von menschlichem Verhalten.
| Titel | Typ | Ort | Zeit |
|---|---|---|---|
| Management | Vorlesung (V) | Geb. 30.21 Gerthsen-Hörsaal |
Do., 14:00 - 15:30, wöchentlich |
| Personalmanagement | Vorlesung (V) | Geb. 05.20 1C-04 |
Mi., 09:45 - 11:15, wöchentlich |
| Übung zu Personalmanagement | Übung (Ü) | Geb. 05.20 1C-04 |
Mi., 11:30 - 13:00 (14-tägig) |
| Seminar: Human Resource Management (Bachelor) | Seminar (S) | siehe Ilias |
|
| Seminar Human Resource Management (Master) | Seminar (S) | siehe Ilias |
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| Seminar: Personal und Organisation (Bachelor) | Seminar (S) | siehe Ilias |
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| Seminar Personal und Organisation (Master) | Seminar (S) | siehe Ilias |
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| Behavioral Lab Exercise | Seminar (S) | siehe Ilias |
|
| Teamprojekt Wirtschaft und Technologie | Projekt (PRO) | siehe Ilias |
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| Topics in Human Resource Management | Kolloquium (KOL) | siehe Ilias |
|
| Brown Bag Seminar | Kolloquium (KOL) | Geb. 30.28 Seminarraum 4 (R004) |
Mi., 11:30 - 13:00 |
| Titel | Typ | Ort | Zeit |
|---|---|---|---|
| *VORLESUNG* | |||
| Incentives in Organizations | Vorlesung (V) | 05.20 1C-02 |
Do., 09:45 - 11:15, wöchentlich |
| Übung zu Incentives in Organizations | Übung (Ü) | 30.28 Seminarraum 3 (R005) |
Mi., 11:30 - 13:00, wöchentlich |
| Personalpolitik und Arbeitsmarktinstitutionen | Vorlesung (V) | 20.30 SR 0.014 |
Mi., 09:45 - 11:15, wöchentlich |
| Übungen zu Personalpolitik und Arbeitsmarktinstitutionen | Übung (Ü) | 05.20 1C-03 |
Do., 11:30 - 13:00, (14-tägig) |
| Seminar Human Resource Management (Bachelor) | Seminar (S) | siehe Ilias |
|
| Seminar Human Resource Management (Master) | Seminar (S) | siehe Ilias |
|
| Seminar Personal und Organisation (Bachelor) | Seminar (S) | siehe Ilias |
|
| Seminar Personal und Organisation (Master) | Seminar (S) | siehe Ilias |
|
| Digital Citizen Science | Seminar (S) | siehe Ilias |
|
| Teamprojekt Wirtschaft und Technologie | Projekt (PRO) | siehe Ilias |
|
| Brown Bag Seminar | Kolloquium (KOL) | 30.28 Seminarraum 4 (R004 |
Mi., 11:30 - 13:00 |
| Topics in Human Resource Management | Kolloquium (KOL) | siehe Aushang |
|
| Advanced Topics in Human Resource Management | Kolloquium (KOL) | siehe Aushang |
|
| Advanced Topics in Digital Management | Kolloquium (KOL) | siehe Aushang |
| Titel | Typ | Ort | Zeit |
|---|---|---|---|
| Management | Vorlesung (V) | Geb. 30.21, Gerthsen-Hörsaal |
Do., 14:00 - 15:30, wöchentlich |
| Personalmanagement | Vorlesung (V) | Geb. 05.20, 1C-04 |
Mi., 26.10.2022, wöchentlich |
| Übung zu Personalmanagement | Übung (Ü) | Geb. 05.20, 1C-04 |
Mi., 11:30 - 13:00 (14-tägig) |
| Seminar: Human Resource Management (Bachelor) | Seminar (S) | siehe ILIAS |
|
| Seminar Human Resource Management (Master) | Seminar (S) | siehe ILIAS |
|
| Seminar: Personal und Organisation (Bachelor) | Seminar (S) | siehe ILIAS |
|
| Seminar Personal und Organisation (Master) | Seminar (S) | siehe ILIAS |
|
| Teamprojekt Wirtschaft und Technologie | Projekt (PRO) | siehe ILIAS |
|
| Topics in Human Resource Management | Kolloquium (KOL) | siehe ILIAS |
|
| Advanced Topics in Digital Management | Kolloquium (KOL) | siehe Aushang |
|
| Advanced Topics in Human Resource Management | Kolloquium (KOL) | siehe Aushang |
|
| Brown Bag Seminar | Kolloquium (KOL) | Geb. 30.28, Raum 4 (R004) |
Mi., 11:30 - 13:00 |
| Titel | Typ | Ort | Zeit |
|---|---|---|---|
| Incentives in Organizations | Vorlesung (V) | Geb. 05.20, 1C-02 |
Do.,09:45 - 11:15, wöchentlich |
| Übung zu Incentives in Organizations | Übung (Ü) | Geb. 30.28, Seminarraum 3 (R005) |
Mi., 11:30 - 13:00, wöchentlich |
| Personalpolitik und Arbeitsmarktinstitutionen | Vorlesung (V) | Geb. 20.30, SR 0.014 |
Mi., 09:45 - 11:15, wöchentlich |
| Übungen zu Personalpolitik und Arbeitsmarktinstitutionen | Übung (Ü) | Geb. 05.20, 1C-03 |
Do., 11:30 - 13:00, (14-tägig) |
| Seminar Human Resource Management (Bachelor) | Seminar (S) | siehe ILIAS |
|
| Seminar Human Resource Management (Master) | Seminar (S) | siehe ILIAS |
|
| Seminar Personal und Organisation (Bachelor) | Seminar (S) | siehe ILIAS |
|
| Seminar Personal und Organisation (Master) | Seminar (S) | siehe ILIAS |
|
| Teamprojekt Wirtschaft und Technologie | Projekt (PRO) | Präsenz/Online gemischt |
siehe ILIAS |
| Digital Citizen Science | Seminar (S) | siehe ILIAS |
|
| Brown Bag Seminar | Kolloquium (KOL) | Geb. 30.28 Seminarraum 4 (R004) |
Mi., 12:00 - 13:30, wöchentlich |
| Topics in Human Resource Management | Kolloquium (KOL) | siehe ILIAS |
|
| Advanced Topics in Digital Management | Kolloquium (KOL) | siehe Aushang |
|
| Advanced Topics in Human Resource Management | Kolloquium (KOL) | siehe Aushang |