Behavioral Management and Human Subject Research Project
- Typ: Projekt (PRO)
- Lehrstuhl: Human Resource Management
- Semester: WS 26/27
-
Dozent:
Prof. Dr. Petra Nieken
Mitarbeiter - SWS: 6
- LVNr.: 2500064
- Hinweis: Präsenz/Online gemischt
| Inhalt | Inhalt Studierende haben die Möglichkeit, an realen Forschungsfragen des Lehrstuhls für Human Resource Management zu arbeiten. Der Lehrstuhl forscht aus ökonomischer Perspektive zu Future of Work, (digitaler) Führung, KI sowie Anreiz- und Motivationssystemen. In den meisten Fällen bindet diese Forschung Versuchspersonen im Rahmen von empirischen Studien ein. Im Rahmen dieser Veranstaltung übernehmen Studierende die Verantwortung für eine eigenständige Forschungsfrage aus dem Forschungsumfeld des Lehrstuhls und tragen damit zu den laufenden Projekten des Lehrstuhls bei. Die Arbeit umfasst mehrere Phasen des Forschungsprozesses, beispielsweise von der Konzeption einer Studie über deren Implementierung bis hin zur Auswertung, und beschränkt sich nicht auf eine einzelne isolierte Aufgabe. Der Schwerpunkt liegt auf der angewandten, praktischen Umsetzung in einem experimentellen Forschungskontext. Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Studierende mit Programmier- und Methodenaffinität, die ihre technischen und methodischen Fähigkeiten in der wirtschafts- und managementwissenschaftlichen Forschung anwenden und vertiefen möchten. Je nach Forschungsfrage kann ein Projekt beispielsweise umfassen:
wobei mehrere dieser Elemente zu einem zusammenhängenden Beitrag kombiniert werden können. Lernziele Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung sind die Studierenden in der Lage:
Arbeitsaufwand
Summe: 270 Stunden |
| Vortragssprache | Englisch |
| Literaturhinweise | Further literature will be made available during the course. |