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Prof. Petra Nieken hat zusammen mit Prof. Gisela Lanza, Prof. Peter Nyhuis und Dr. Angelika Trübswetter ein E-Book zum Thema Digitale Führung herausgegeben. In diesem Buch erhalten Sie Einblicke in das Forschungsprojekt teamIn.

Wir gratulieren Herrn Dr. Michael Disch und Herrn Dr. Dominik Hammann zur bestandenen Promotionsprüfung. In einem mehrjährigen Forschungsprojekt in enger Zusammenarbeit mit der AUDI AG untersuchten sie Themen, wie die Anwendbarkeit von Big Data und maschinellem Lernen im Produktcontrolling und die Herausforderungen der finanziellen Steuerung von Entwicklungsprojekten.

Der Lehrstuhl für Management Accounting hat im Wintersemester ein Seminar in Kooperation mit der Porsche AG angeboten. Thema des Seminars war die „Dekarbonisierung der Lieferkette“. Die Seminarteilnehmer*innen betrachteten die Kosten und die Durchführbarkeit verschiedenster Möglichkeiten der Automobilindustrie, um langfristig den Ausstoß von Treibhausgasen zu minimieren. Unterschiedlichste Ansätze aus der Literatur wurden bewertet und miteinander verglichen. Die Abschlusspräsentationen fanden bei der Porsche AG in Zuffenhausen statt und wurden von mehreren Experten und Senior Managern besucht. Das Seminar endete mit einem Besuch im Porsche-Museum!
 

Prof. Petra Nieken, Dr. Paul Gorny und Karoline Ströhlein haben zusammen mit Kolleg*innen des wbk, der Uni Hannover und der Uni Graz die Artikel “Decision Experiments in the Learning Factory: A Proof of Concept”, “Human-Oriented Design of Andon-Boards 4.0 – Promoting Decentralized Decisions on the Shopfloor and Acceptance by Employees” und “New Competences in a Digitalized Shopfloor – A Modular Training Concept for Learning Factories” erfolgreich bei der 12. Conference on Learning Factories eingereicht. Die Artikel thematisieren wirtschaftswissenschaftliche Forschung in realitätsnahen Produktionsumgebungen (Lernfabriken). Diese Forschung ist besonders für die menschzentrierte Entwicklung von digitalen Technologien grundlegend.

Die seit 2015 bestehende und erfolgreiche Forschungskooperation von Prof. Marc Wouters mit der Audi AG im Bereich „Controlling von Fahrzeugentwicklungsprojekten“ startete im Januar 2022 mit dem ersten von zwei neuen Forschungsprojekten in eine neue Runde. Im April wird dann das zweite Projekt beginnen.
Die großen technischen, aber auch wirtschaftlichen Herausforderungen in der Automobilindustrie von Morgen stehen dabei im Mittelpunkt. Die Audi AG finanziert hierbei zwei wissenschaftliche Mitarbeiterstellen. Diese neuen Forschungsprojekte sind an der Schnittstelle zwischen Innovationen in der Unternehmenspraxis und wissenschaftlichen Fragestellungen zu BWL-Themen.

Dr. Paul M. Gorny (IBU) und Louis Schäfer (wbk) haben für ihr Projekt "Collaboration and Cooperation in the Presence of Adaptive Robotics" von der International Foundation for Research in Experimental Economics (IFREE) im Rahmen des Small Grants Programs Fördermittel erhalten. Mit den Mitteln werden die Implikationen von adaptiver, automatisierter Produktion auf die Interaktionen zwischen Mitarbeitenden untersucht.

Prof. Lindstädt über Wargaming, strategische Planung und Szenarientechnik.

"Car Wars - Wargaming: Versetzen Sie sich in Ihren Wettbewerber hinein - analytisch!" 

Für seine Masterthesis zum Thema "Reinforcement-Learning in der Spieltheorie - Entwicklung einer Q-Learning-basierten KI zur optimalen Strategiefindung im iterativen Gefangenendilemma" wurde Herr Alexander Graf mit dem Ernst-Blickle-Studienpreis 2019 der SEW-EURODRIVE-Stiftung ausgezeichnet. Hierzu gratulieren wir herzlich.

Die Forschungsgruppe Human Resource Management unter der Leitung von Prof. Dr. Nieken freut sich über den Start von teamIn zum 01.01.2020. Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds geförderte Verbundprojekt „teamIn - Digitale Führung und Technologien für die Teaminteraktion von morgen“ untersucht die Anpassung von Führungs- und Organisationsstrukturen an die Herausforderungen der Digitalisierung und Industrie 4.0.