Das Institut für Unternehmensführung am KIT versteht sich als kompetenter Ansprech- und Kooperationspartner für Unternehmen, Wissenschaftler verschiedener Fachgebiete und für Studenten. Schwerpunktmäßig befassen wir uns mit Fragen von Strategie, Organisation, Controlling und Corporate Governance.
In diesen Bereichen betreiben wir nicht nur eigene Forschung, sondern fungieren auch als Transmissionsriemen in die Unternehmenspraxis. Wir pflegen die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Wissenschaftlern, vor allem aus wirtschaftswissenschaftlichen und technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtungen. Kooperationsmöglichkeiten bestehen etwa im Rahmen von gemeinsamen Projekten zur Unternehmensführung (Strategic Business Wargaming, Konzeptentwicklung und Implementierung), bei Abschlussarbeiten und anderen Kontakten zwischen Unternehmen und Studenten.
Wir betonen faktenbasierte und quantifizierbare Ansätze und sind bestrebt, nicht bei der reinen Beschreibung von Phänomenen stehen zu bleiben, sondern im Rahmen der Möglichkeiten handlungsleitende Analyserahmen zu entwickeln und anzuwenden. Dabei orientieren wir uns international und berücksichtigen Ergebnisse und Methoden anderer Wissenschaften, vor allem aus technisch-naturwissenschaftlichen Nachbardisziplinen, aber auch aus den Verhaltenswissenschaften.
News
|
Antrittsvorlesung von Herrn Dr. Thorsten Reitmeyer (CEO comdirect bank AG) anlässlich der Ernennung zum Honorarprofessor
Am 16. April 2013 findet um 14.00h im Kollegium am Schloss, Gebäude 20.13, Hörsaal 001, die Antrittsvorlesung von Herrn Dr. Thorsten Reitmeyer anlässlich der Ernennung zum Honorarprofessor statt. Das Institut für Unternehmensführung freut sich, alle Interessierten zu diesem besonderen Ereignis einzuladen. Bitte melden Sie ihr Kommen vorab bei Frau Anne Vogeley ( anne vogelyGof8∂kit edu) an.
Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann und dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) begann Dr. Reitmeyer seine berufliche Laufbahn 1996 als Unternehmensberater bei McKinsey & Company. Berufsbegleitend promovierte er an der WHU und wechselte nach einer Station als Vorstand bei der OnVista- Tochter Trademiles AG 2001 zu Sal. Oppenheim jr. & Cie. KGaA, wo er als Direktor im Investment- und Private Banking beschäftigt war. Von 2004 bis 2007 folgte eine Station als Partner bei Kampmann, Berg & Partner. Ab 2007 war Dr. Reitmeyer für die Commerzbank AG als Bereichsvorstand Wealth Management tätig. Seit 2010 ist Dr. Reitmeyer Vorstandsvorsitzender der im SDAX notierten comdirect bank AG. Das Institut für Unternehmensführung des KIT unterstützt er seit 2008 als Lehrbeauftragter.
Punkteveröffentlichung und Einsichtstermin WS 2012/2013
Die Vorlesung Organisationtheorie bei Prof. Lindstädt findet im Wintersemester 2012/2013 nicht statt. Die zugehörige Prüfung im Februar 2013 bleibt davon unberührt. Alle Prüfungen des Instituts für Unternehmensführung werden wie gewohnt angeboten. Die Vorlesung Organisationstheorie findet das nächste Mal im Wintersemester 2013/2014 statt.
Die Bachelorarbeit von Alexander Picard wurde als eine der drei besten Einreichungen des diesjährigen BPM Nachwuchsförderpreises ausgezeichnet: Herr Picard erstellte die Bachelorarbeit mit dem Titel „Förderung von Frauen in Führungspositionen – Wirkung der regulatorischen und unternehmerischen Maßnahmen im Querschnitt“ am Institut für Unternehmensführung und wurde von Prof. Dr. Hagen Lindstädt und Dr. Kerstin Fehre fachlich betreut. Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist die führende berufsständische Vereinigung für Personalmanager und Personalverantwortliche aus Unternehmen, Verbänden und anderen Organisationen. Der BPM fördert den HR-Nachwuchs, indem er herausragende Abschlussarbeiten auszeichnet, die sich wissenschaftlich forschend Themen des Personalwesens zuwenden und ihren Schwerpunkt auf den Bezug zur Praxis und die Umsetzbarkeit der Ergebnisse in der Personalarbeit legen.
Frauen in Führungspositionen - Entgeltunterschiede bei Vorständen : Die vorliegende Studie untersucht die Frage, inwiefern sich das Geschlecht von Vorstandsmitgliedern bzw. Aufsichtsratsmitgliedern auf die der Vorstandsvergütungen in deutschen börsennotierten Unternehmen auswirkt. Die Untersuchung wurde vom Institut für Unternehmensführung am Karlsruher Institut für Technologie (Prof. Dr. Hagen Lindstädt) und der Professur für Management und Controlling, Georg-August-Universität Göttingen (Prof. Dr. Michael Wolff) im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend durchgeführt. Frauen in Führungspositionen - Entgeltunterschiede bei Vorständen
Frauen in Führungspositionen - Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg : Am 17.10.2011 wurde die Studie Frauen in Führungspositionen – Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg veröffentlicht. Die Untersuchung wurde vom Institut für Unternehmensführung am Karlsruher Institut für Technologie (Prof. Dr. Hagen Lindstädt) und der Professur für Management und Controlling, Georg-August-Universität Göttingen (Prof. Dr. Michael Wolff) im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend durchgeführt.
|
Center for Strategic Business Wargaming Quarterly Insights on Strategy and Market Dynamics Latest Issue 04/11: Latest Issue 03/10: Issue 01/10:
Videos des Vortrages von Prof. Dr. Hagen Lindstädt beim Risk Summit des Economist sind online (hier klicken).
Nähere Informationen zur Vortragsreihe „IT und Unternehmensführung aus der Managementperspektive“ im Wintersemester 10/11 finden Sie hier.
Klicken Sie hier, um unseren Newsletter zu zu abonnieren.
|
