Institut für Unternehmensführung

Lehrangebot am Lehrstuhl für Human Resource Management

Aktuelles

Wir werden alle geplanten Veranstaltungen digital anbieten. Aufgrund von COVID-19 sind keine Präsenztermine geplant.

Sie finden aktuelle Informationen zu unseren digitalen Formaten und alle Unterlagen zu den Veranstaltungen im jeweiligen ILIAS Kurs.

Lehrangebot im Bachelor

Bachelor Kernprogramm BWL

  • Unternehmensführung und Informationswirtschaft (Teil Unternehmensführung, Vorlesung LV-Nr.: 2600023), 3 LP – turnusmäßig im Wintersemester

Bachelormodul: Personal und Organisation

  • Personalmanagement (Vorlesung LV-Nr.: 2573005 und Übung LV-Nr.: 2573006), 4,5 LP – turnusmäßig im Wintersemester, Pflichtveranstaltung im Modul
  • Personalpolitik und Arbeitsmarktinstitutionen (Vorlesung LV-Nr.: 2573001 und Übung LV-Nr.: 2573002), 4,5 LP – turnusmäßig im Sommersemester, ebenfalls im Modul "Wirtschaftspolitik I" anrechenbar

Weitere im Modul belegbare Veranstaltungen:

  • Organisationsmanagement (Prof. Dr. Hagen Lindstädt), 3,5 LP – turnusmäßig im Wintersemester
  • Problemlösung, Kommunikation und Leadership (Prof. Dr. Hagen Lindstädt), 2 LP – turnusmäßig im Sommersemester

Seminare

  • Seminar Human Resource Management Bachelor (Seminar, LV-Nr.: 2573011), 3 LP – in der Regel jedes Semester
  • Seminar Personal und Organisation Bachelor (Seminar, LV-Nr.: 2573010), 3 LP – in der Regel jedes Semester

Teamprojekt Wirtschaft und Technologie im Wahlmodul BWL/ING oder im Wahlpflichtbereich

  • Teamprojekt 1 (LV-Nr.: ___________), 9 LP, in der Regel jedes Semster
  • Teamprojekt 2 (LV-Nr.: ___________), 9 LP, in der Regel jedes Semster

Weitere Informationen zum Format finden Sie hier und während der Anmeldephase eine Übersicht inklusive Beschreibung der Projekte im Wiwi-Portal.

 

Lehrangebot im Master

Incentives in Organizations

Incentives in Organizations (Vorlesung LV-Nr.: 2573003 und Übung LV-Nr.: 2573004) 4,5 LP – turnusmäßig im Sommersemester; anrechenbar in den Modulen:

  • Cross-functional Management Accounting
  • Microeconomic Theory
  • Angewandte strategische Entscheidungen
  • Experimentelle Wirtschaftsforschung

Seminare

  • Seminar Human Resource Management Master (Seminar, LV-Nr.: 2500006), 3 LP – in der Regel jedes Semester
  • Seminar Personal und Organisation Master (Seminar, LV-Nr.: 2500007), 3 LP – in der Regel jedes Semester

 

Weitere Lehrveranstaltungen

  • Kolloquium Research and Writing (Kolloquium, LV-Nr.: 2573015) – jedes Semester
  • Kolloquium People Analytics (Kolloquium, LV-Nr.: 2500012) – jedes Semester
  • Kolloquium Human Resource Management (Kolloquium, LV-Nr.: 2500008) – jedes Semester
  • Brown Bag Seminar (Kolloquium, LV-Nr.: 2520406) – jedes Semester
  • Workshop on Economics and Finance (Forschungsseminar, LV-Nr.: 2521500) – jedes Semester

 

Detaillierte Informationen entnehmen Sie bitte dem entsprechenden Modulhandbuch.