Home | english  | Impressum | Datenschutz | Sitemap | KIT

Lehrangebot am Lehrstuhl für Human Resource Management

Aktuelles

Professor Nieken befindet sich im Sommersemester 2019 im Forschungssemester. Die Veranstaltungen werden daher im Blockformat angeboten. Weitere Informationen werden über ILIAS bekannt gegeben. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Julia Schreier.

 

Die Klausurtermine für das Sommersemester 2019 sind:

  • Personalpolitik und Arbeitsmarktinstitutionen am 05.08.2019 von 09:00 Uhr - 10:00 Uhr im Hörsaal Neue Chemie (Geb. 30.46)
  • Incentives in Organizations am 05.08.2019 von 11:00 Uhr bis 12:00 Uhr im Hörsaal Neue Chemie (Geb. 30.46)
  • Personalmanagement am 07.08.2019 von 09:00 Uhr - 10:00 Uhr im Hörsaal Eiermann (Geb. 20.40)

 

Die Anmeldung für die Prüfungen ist ab dem 24.06.2019 freigeschaltet. Sie können sich bis einschließlich 29.07.2019 hierfür anmelden. Bitte beachten Sie, dass die Rücktrittsfrist ebenfalls am 29.07.2019 endet.

 

Bei einer geringen Anzahl an zur Klausur angemeldeten Teilnehmern behalten wir uns die Möglichkeit vor, eine mündliche Prüfung anstelle einer schriftlichen Prüfung stattfinden zu lassen. Nach Ablauf der Anmeldefrist werden Sie an dieser Stelle hierüber informiert.

Module und Lehrveranstaltungen

Veranstaltungen im Bachelor

Bachelormodul: Personal und Organisation

  • Personalmanagement (Vorlesung LV-Nr.: 2573003 und Übung LV-Nr.: 2573004), 4,5 LP – turnusmäßig im Wintersemester, Pflichtveranstaltung im Modul
  • Personalpolitik und Arbeitsmarktinstitutionen (Vorlesung LV-Nr.: 2573001 und Übung LV-Nr.: 2573002), 4,5 LP – turnusmäßig im Sommersemester, ebenfalls im Modul "Wirtschaftspolitik I" anrechenbar

Weitere im Modul belegbare Veranstaltungen

  • Organisationsmanagement (Prof. Dr. Hagen Lindstädt), 3,5 LP – turnusmäßig im Wintersemester
  • Problemlösung, Kommunikation und Leadership (Prof. Dr. Hagen Lindstädt), 2 LP – turnusmäßig im Sommersemester

Bachelor Kernprogramm BWL

  • Unternehmensführung und Informationswirtschaft (Teil Unternehmensführung, Vorlesung LV-Nr.: 2600023), 3 LP – turnusmäßig im Wintersemester

 

Veranstaltungen im Master

Incentives in Organizations (Vorlesung LV-Nr.: 2573003 und Übung LV-Nr.: 2573004) 4,5 LP – turnusmäßig im Sommersemester; anrechenbar in den Modulen:

  • Cross-functional Management Accounting
  • Microeconomic Theory
  • Angewandte strategische Entscheidungen
  • Experimentelle Wirtschaftsforschung

 

Veranstaltungen im Seminarmodul für Bachelor und Master

  • Seminar Human Resource Management (Seminar, LV-Nr.: 2573011), 3 LP – in der Regel jedes Semester
  • Seminar Personal und Organisation (Seminar, LV-Nr.: 2573010), 3 LP – in der Regel jedes Semester

 

Weitere Lehrveranstaltungen

  • Kolloquium Research and Writing (Kolloquium, LV-Nr.: 2574010) – jedes Semester
  • Kolloquium People Analytics (Kolloquium, LV-Nr.: 2500012) – jedes Semester
  • Kolloquium Human Resource Management (Kolloquium, LV-Nr.: 2500008) – jedes Semester
  • Brown Bag Seminar (Kolloquium, LV-Nr.: 2520406) – jedes Semester
  • Workshop on Economics and Finance (Forschungsseminar, LV-Nr.: 2521500) – jedes Semester

 

Detaillierte Informationen entnehmen Sie bitte dem entsprechenden Modulhandbuch.